مبانی نظری و پیشینه پژوهش تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتار سازمانی و عدالت سازمانی (فصل 2)

انواع عدالت سازمانی,دانلود مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی,فصل دوم پايان نامه ارشد علل ا,مباني نظري بهبود عملکرد سازمانی,مباني نظري مديريت ابعاد فرسودگی شغلی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتار سازمانی و عدالت سازمانی (فصل 2)
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتار سازمانی و عدالت سازمانی (فصل 2) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتار سازمانی و عدالت سازمانی(فصل دوم) در 51 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:مقدمهرقابت جهانی اهمیت نظریه ها از قبیل نوآوری، پاسخی انعطاف پذیر به هر تغییر مداوم را پررنگ می کند.سازمان ها در طلب مکان های جدید برای مزیت رقابتی پایدار هستند.  منابع انسانی یکی از عوامل بسیار مهم در ایجاد مزیت است که نمی تواند به راحتی توسط رقبا تقلید شود و برای هر سازمانی معین است.رفتارهای کاری مانند رفتارهای شهروندی سازمانی توجه زیادی را می طلبند چون آن ها به فعالیت های اثربخش سازمانی کمک می کنند. ، برای دست یافتن به سازمانی اثربخش در آغاز، رفتار-های شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای کاری که احتیاطی هستد مشخص می شوند. مثال های رفتار شهروندی شامل: کمک به همکاری که غایب است، داوطلبانه وظایف اضافی انجام دادن، به صورت مشتاق شرکت را در مأموریت های عمومی نشان دادن ، فعالیت در راه هایی که اصول اخلاقی را بهبود  دهد و تعارض بین شخصی غیر مفید را حل کردن است(ارکوتلو،2011: 532). محققان مطالعات زیادی جهت علّت های تصمیم کارکنان در به جا آوردن رفتار شهروندی سازمانی انجام داده اند. این مطالعات نوعاً رویکرد تغییر اجتماعی در هر کارمند را نشان می دهد، تعهد به سازمان براساس باورهای آنان از تعهد سازمان به آنان است. (ارکوتلو،2011: و533).خستگی مفرط ، یک خطر شغلی جدی است، زیرا با کارگریزی،جابجایی شغلی،عملکرد ضعیف و تحلیل سلامت ارتباط دارد.عوامل تنش زای شغلی و سختی و فشار کار بر کارکنان منجر به کاهش عملکرد شغلی و مشکلات روانی – اجتماعی و در نتیجه ایجاد فرسودگی شغلی در کارکنان می شود.ویژگی های رفتار شهروندی سازمانیصاحبنظران عرصه رفتار سازمانی پس از مطالعات متعدد خود پیرامون این پدیده،ویژگی های زیر را به عنوان ویژگی های اصلی رفتارهای شهروندی سازمانی عنوان نمودند:•    غیرقطعی بودن(غیر دستوری بودن)ارائه خدمات به مشتریان نیازمند تعاملات شخصی کارکنان سازمان با مشتریان است.این تعاملات می تواند منجر به ایجاد یک رابطه بلند مدت بین کارکنان ارائه دهنده خدمت و مشتریان سازمان گردد،ضمن آنکه کارکنان را قادر می سازد تا نیازهای مشتریان،عادات و طرز تفکرهای آن ها را فراگرفته و به ذهن خود بسپارند تا بدین ترتیب بتوانند در مواقع ضروری ، خدمات اختصاصی به هر یک از مشتریان ارائه داده تا مشتریان نیز از قبل این رابطه را احساس نمایند که برای سازمان حائز اهمیت هستند.اما نکته مهم این است که نوشتن مشخصات و شرح شغل دقیق برای تمامی این تعاملات امکان ندارد.بلکه این کارمند است که باید نسبت به ارائه بهترین رفتار بنا به تشخیص خود اقدام نماید.•    رفتارهایی که ناشی از ابتکارات فردی و مستقل کارکنان باشد.بسیاری از ابعاد خدمات شامل ابتکارات و خلاقیت های منحصر به فرد هر یک از کارکنان در ارائه خدمات می-باشد.مطالعات نشان داده است که این خلاقیت ها در نحوه ارائه خدمات، اثر مثبت بر روی رضایت مشتریان دارد.ارائه دادن این گونه خلاقیت های فردی در رفتارهای کارکنان ،در مواقعی که شکست خدماتی برای سازمان رخ داده است در مقایسه با شرایطی که این مشکلات وجود ندارد،از اهمیت بیشتری برخوردار است.ضمن آنکه باید عنوان نماییم،اثرات این ابتکارات و خلاقیت های فردی کارکنان بر ادراک مشتریان،از محیطی به محیط دیگر نیز متفاوت است.•    رفتارهای شهروندی سازمانی باعث منفعت سازمان خواهد شد.به هنگام تعامل کارکنان با مشتریان سازمان،هر یک از کارکنان می توانند از میان رفتارهای مختلفی که اثرات متفاوتی نیز بر سازمان و مشتریان دارند،یکی از آن ها را ارائه دهند.باید اشاره کرد که انتخاب این افراد نیز به منافع سازمان بستگی دارد.یعنی هر یک از کارکنان با سبک و سنگین کردن اثرات هریک از رفتارها بر روی منافع سازمان و مشتریان،نسبت به انتخاب و ارائه رفتار اقدام می نمایند،به طوری که منفعت سازمان،مشتریان و خود فرد به بالاترین مقدار ممکن برسد(سام بند و زینگویی،1389: 31).تاریخچه عدالت سازمانیدر ابتدا صاحب نظراني چون آدامز و هومان  تئوري” عدالت اجتماعي” را مطرح كردند . آن ها بيان كردند كه مبادلات اجتماعي كه افراد دريافت مي كنند بايد عادلانه باشد . پس از آن محققان برابري ادراك شده از تصميمات تخصيص منابع مثل سطح پرداختي به شخص و تخصيص بودجه به يك بخش را مورد توجه قرار دادند. محققان بعدي نشان دادند كه افراد يك حد معيني از نابرابري را مي پذيرند)رامین مهر و همکاران،1388: 72(.سنجش عدالت سازمانی نیز توسط نیهوف و مورمن(1993) توسعه داده شد(ازگی ،2011: 59).در ادبیات سازمان و مدیریت، واژه عدالت سازمانی ابتدا به وسیله گرینبرگ(1987) بکار گرفته شد. به نظر گرینبرگ، عدالت سازمانی با ادراك کارکنان از انصاف کاري در سازمان مرتبط است(محمودآبادي، رضایی و گرگانی فیروزجاه،1391: 74).تعاریف فرسودگی شغلیفرسودگی شغلی عبارت است از حالتی از خستگی جسمی،هیجانی و ذهنی که به دلیل فشار مداوم و مکرر هیجانی ناشی از برخورد و بلند مدت با مراجعان به وجود می آید(رشیدی ،تیموری نصب و احرامی،1388: 49).امیری و همکاران به نقل از فاربر گفته اند که: فرسودگي شغلي، حالتي از خستگي جسمي، عاطفي و روحي است كه در نتيجه مواجهه مستقيم و درازمدت با مردم در شرايطي كه از لحاظ عاطفي طاقت فرساست ايجاد مي شود .رايج ترين تعريفي كه از فرسودگي شغلي ارايه شده عبارت است از خستگي جسمي، روحي و ذهني كه ناشي از كار بلندمدت در شرايط روحي طاقت فرسا است.همچنین امیری و همکاران به نقل از ديك گفته اند که: فرسودگي شغلي عبارت است از خستگي شديد و احساس مورد سوءاستفاده قرار گرفتن شخص، كه اين نوع خستگي با استراحت و استفاده از مرخصي نيز برطرف نمي شود. او همچنين معتقد است فرسودگي شغلي حالتي است كه فرد از نظر شخصيتي خود را كمتر از ديگران تصور كرده و احساس مي كند كه كار و عملش  مورد توجه قرار نمي گيرد(امیری و همکاران،1390:40و41).به نظر مزلاچ و جکسون،فرسودگی شغلی عبارت است از کاهش قدرت سازگاری فرد بر اثر عوامل فشارزا و نشانگان  خستگی جسمی و هیجانی.این نشانگان منجر به ایجاد خودپنداره منفی در فرد،نگرش منفی نسبت به شغل و فقدان احساس ارتباط با دیگران(مشتری،ارباب رجوع یا مراجعان)،می گردد.این نشانگان ممکن است فرد را به سوی انواع بیماری های روانی و جسمانی، سوق دهد(ساعتچی،1387: 31).پیشینه پژوهشنعامی و شكركن در سال 1385  طي پژوهشي به بررسي رابطه خشنودي شغلي با رفتار مدني سازماني و عملكرد شغلي كاركنان برخي از كارخانه هاي اهواز را مورد مطالعه قرار دادند . طبق فرضيه هاي تحقيق خشنودي با رفتار مدني و عملكرد شغلي كاركنان كارخانه هاي اهواز رابطه مثبت دارد و اينكه رابطه خشنودي شغلي با رفتار مدني از رابطه آن با عملكرد شغلي قوي تر است . جامعه آماری اين تحقيق 400 نفر از كاركنان كارخانه هاي اهواز بودند كه با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند . روش هاي آماري ضريب همبستگي ساده و رگرسيون چندگانه با روش مرحله اي براي تحليل داده ها مورد استفاده قرار گرفته است . نتايج تحقيق نشان مي دهند كه بين خشنودي شغلي و رفتار مدني سازماني همبستگي معني دار بالا و با ثباتي وجود دارد.رامين مهر، هاديزاده مقدم، احمدي در سال 1388 پژوهشی تحت عنوان “بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه:( شرکت ملی پخش فراورده هاي نفتي ستاد تهران)” انجام داده اند. جامعه آماری این تحقیق شامل116  نفر از كاركنان شركت ملي پخش فرآورد ه هاي نفتي(ستاد تهران) كه داراي مدرك تحصيلي كارشناسي ، كارشناسي ارشد و دكتري بودند است. براي سنجش رفتار شهروندي سازماني از پرسشنامه ارگان و براي سنجش عدالت از پرسشنامه ساخته شده توسط محقق استفاده شده است. از اين رو، ابتدا از طريق تكنيك تحليل عاملي روايي ادراك از عدالت سازماني مورد تأييد قرار گرفته، سپس رابطه ي ميان ادراك از عدالت و رفتار شهروندي سازماني از طريق تحليل مسيرسنجيده شده است. نتيجه ي تحقيق نشان داد كه رابطه ي بين ادراك از عدالت سازماني با رفتار شهروندي سازماني معني دار است. از بين ابعاد عدالت، عدالت مراوده اي از همبستگي قوي تري نسبت به دو بعد ديگر برخوردار است و سه بعد عدالت سازماني نيز با يكديگر همبستگي دارند.فهرست مطالبمقدمه    2-1) مبانی نظری    2-1-1) رفتار شهروندی سازمانی   2-1-1-1) تعاریف رفتار شهروندی سازمانی   2-1-1-2) انواع رفتار شهروندی سازمانی   2-1-1-3)مدل های رفتار شهروندی سازمانی   2-1-1-4)عوامل تأثيرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی   2-1-1-5) ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی   2-1-1-6) سیاست های تشویق رفتارهای شهروندی سازمانی   2-1-1-7) رفتارهای ضد شهروندی سازمانی   2-1-1-8) پیامدهای بکارگیری رفتار شهروندی سازمانی در سازمان   2-1-1-8-1)بهبود عملکرد سازمانی    2-1-1-8-2) کاهش ترک خدمت   2-1-1-8-3) افزایش اثربخشی سازمانی   2-1-1-8-4) تسهیم دانش   2-1-1-8-5) بهبود کیفیت خدمات   2-1-1-8-6) افزایش سرمایه اجتماعی   2-1-2)عدالت سازمانی   2-1-2-1) تعریف عدالت سازمانی   2-1-2-2)تاریخچه عدالت سازمانی   2-1-2-3)انواع عدالت سازمانی   2-1-2-3-1)عدالت توزيعي   2-1-2-3-2) عدالت رويه اي   2-1-2-3-3) عدالت مراوده ای   2-1-2-4) مروری بر اصول عمومی عدالت سازمانی   2-1-2-5) عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی   2-1-2-5-1) مدل های عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی   2-1-3)فرسودگی شغلی   2-1-3-1)تعاریف فرسودگی شغلی   2-1-3-2) تاریخچه فرسودگی شغلی   2-1-3-3)ابعاد فرسودگی شغلی   2-1-3-3-1)خستگی عاطفی   2-1-3-3-2) نگرش منفی   2-1-3-3-3) کاهش عملکرد فردی   2-1-3-4)مراحل فرسودگی شغلی   2-1-3-5)علل ایجاد فرسودگی شغلی   2-2)پیشینه تحقیق   2-2-1) تحقیقات داخلی   2-2-2) تحقیقات خارجی   2-3) چارچوب نظری    2-4) مدل مفهومی    2-5) فرضیه های تحقیق   2-6) تعریف عملیاتی متغیرها   2-6-1) رفتار شهروندی سازمانی   2-6-2) عدالت سازمانی 2-6-3) فرسودگی شغلی   منابع پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه پژوهش تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتار سازمانی و عدالت سازمانی (فصل 2) دانلود مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی انواع عدالت سازمانی مباني نظري بهبود عملکرد سازمانی مباني نظري مديريت ابعاد فرسودگی شغلی فصل دوم پايان نامه ارشد علل ا

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های حسابداری و مدیریت و سایر رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • رساله معماری طراحی کتابخانه ی عمومی

    پایان نامه با موضوع رساله معماری طراحی کتابخانه عمومی,پایان نامه رساله معماری طراحی کتابخانه ی عمومی,دانلود پایان نامه با موضوع رساله معماری رساله طراحی مرکز تربیت مربی دانلود فایل اصلی رساله معماری طراحی کتابخانه ی عمومی از سایت دانلود فایل…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع فتوسنتز

    دانلود پاورپوینت با موضوع فتوسنتز برچسب ها: مراحل فتوسنتزمعنی فتوسنتزچرخه فتوسنتزفرمول فتوسنتزمعادله شیمیایی فتوسنتزفتوسنتز به زبان سادهفتوسنتز مصنوعیواکنش های نوری فتوسنتز رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع فتوسنتز دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

    پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو,پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت,دانلود پرسشنامه بهره وری سازمانی,دانلود رایگان پرسشنامه بهره وری سازما,دانلود رایگان پرسشنامه بهره وری کارکنان,دانلود رایگان پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه…

  • مدیریت پروژه

    مدیریت پروژه دانلود فایل اصلی مدیریت پروژه از سایت دانلود فایل تحقیق مدیریت پروژه در حجم 83 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:مقدمهيكي از مهم ترين وظايف مديريت پروژه، برنامه ريزي و…

  • مبانی نظری و پیشینه اثرات خانه هاي دوم بر اکوتوريسم

    مبانی نظری و پیشینه اثرات خانه هاي دوم بر اکوتوريسم دانلود مبانی نظری و پیشینه اثرات خانه هاي دوم بر اکوتوريسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه 11 2…

  • مبانی نظری سير تاريخي توسعه مفهوم و كاربرد سرمايه فكري

    مبانی نظری سير تاريخي توسعه مفهوم و كاربرد سرمايه فكري دانلود مبانی نظری سير تاريخي توسعه مفهوم و كاربرد سرمايه فكري دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سرمایه فکری سير تاريخي توسعه مفهوم و…

  • دانلود طرح توجیهی تولید زغال چوب

    پروژه تولید زغال چوب,پروژه کارافرینی تولید زغال,تولید زغال چوب,دانلود طرح توجیهی زغال چوب,دانلود کارافرینی تولید زغال چوب,طرح توجیهی تولید زغال,طرح توجیهی تولید زغال چوب,طرح توجیهی زغال,طرح تولید زغال,طرح کسب و کار تولید زغال دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی تولید…

  • پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار

    پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با بازاریابی و مدیریت بازار ، در حجم 280 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: مفاهیم…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق حضور ذهن

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق حضور ذهن دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق حضور ذهن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل حضور ذهن حضور ذهن که ریشههای مفهومی آن در بودیسم قرار دارد ، در سایر…

  • پاورپوینت گزیده قصاید خاقانی

    پاورپوینت گزیده قصاید خاقانی برچسب ها: خاقانی قصیده شعر شاعر رفتن به سایت اصلی پاورپوینت گزیده قصاید خاقانی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل  گزيدۀ قصايد خاقاني رشته زبان و ادبیات فارسی2 واحد درسینام منبع و…

  • پاورپوینت مدیریت پروژه درRUP

    پاورپوینت مدیریت پروژه درRUP برچسب ها: نمونه پروژه rupآموزش rupفازهای rupمقاله rupمدل rup مهندسی نرم افزارمستندات rupمفاهیم rup و scrumتفاوت rup و agile رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مدیریت پروژه درRUP دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • بررسی تأثیرعوامل مؤثر برقصد مشتریان در استفاده از بانکداری موبایلی در بانکهای ملی رشت

    بررسی تأثیرعوامل مؤثر برقصد مشتریان در استفاده از بانکداری موبایلی در بانکهای ملی رشت برچسب ها: بانکداری موبایلی ریسک ادراک شده مدل پذیرش تکنولوژی سودمندی سهولت قصد استفاده از بانکداری موبایلیپایان نامه بررسی تأثیرعوامل مؤثر برقصد مشتریان در استفاده از…

  • پاورپوینت تجزیه و تحلیل بهای تمام شده ، حجم فعالیت و سود

    پاورپوینت تجزیه و تحلیل بهای تمام شده ، حجم فعالیت و سود برچسب ها: تجزیه و تحلیل بهای تمام شده حجم فعالیت و سودگرایشهای اقلام بهای تمام شدهاقلام متغیر بهای تمام شده تجزیه و تحلیل نقطه سربسرمفروضات تجزیه و تحلیل…

  • طرح توجیهی احداث واحد تولیدی صنایع فلزی

    تاسیس کارخانه تولید صنایع فلزی,دانلود پروژه کارآفرینی تولید صنایع فلزی,دانلود طرح توجیهی صنایع فلزی,دانلود طرح تولیدی صنایع فلزی,طرح توجیهی تولید صنایع,طرح توجیهی صنایع فلزی,طرح کارافرینی تولید صنایع فلزی,طرح کسب و کار چگونگی تولید صنایع فلزی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی…

  • تحقیق آشنایی با ساختار مغز استخوان

    تحقیق آشنایی با ساختار مغز استخوان,مغز استخوان دانلود فایل اصلی تحقیق آشنایی با ساختار مغز استخوان از سایت دانلود فایل تحقیق ساختار مغز استخوان در حجم  46 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مهندسی صنایع،آشنايي با صنعت رنگ

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مهندسی صنایع،آشنايي با صنعت رنگ برچسب ها: گزارش کاراموزي آشنايي با صنعت رنگکاراموزي آشنايي با صنعت رنگکارورزي آشنايي با صنعت رنگدانلود گزارش کارآموزي آشنايي با صنعت رنگآشنايي با صنعت رنگ صنعت رنگ رفتن به سایت…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهيم فرسودگي وحمايت شغلي (فصل دوم)

    ادبيات نظري حمایت شغلی,پيشينه پژوهش فرسودگی شغلی,پيشينه تحقيق حمای,پيشينه نظري مفهوم فرسودگی شغلی,چارچوب نظري فرسودگی,دانلود مباني نظري حمایت شغلی,فصل دوم فرسودگی شغلی و حمایت شغلی,مباني نظري فرسودگی شغلی,مباني نظري و پيشينه پژوهش استرس شغلی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • بررسی تاثیر راهبردهای حل مسأله بر کاهش اضطراب ریاضی دانش آموزان

    بررسی تاثیر راهبردهای حل مسأله بر کاهش اضطراب ریاضی دانش آموزان برچسب ها: اضطراب ریاضیحل مسأله ریاضیراهبردهای حل مسألهاضطراب امتحانمهارت های آموزش ریاضیبررسی تاثیر راهبردهای حل مسأله بر کاهش اضطراب ریاضی دانش آموزانکاهش اضطراب ریاضی دانش آموزاننظریه های اضطرابرابطه اضطراب…

  • پاورپوینت شناخت و کاربرد شیرهای آتش نشانی (هیدرانت)

    پاورپوینت شناخت و کاربرد شیرهای آتش نشانی (هیدرانت) دانلود پاورپوینت شناخت و کاربرد شیرهای آتش نشانی (هیدرانت) دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت شناخت و کاربرد شیرهای آتش نشانی(هیدرانت) ، در حجم 83 اسلاید…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرآیند خلاقیت

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرآیند خلاقیت دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق فرآیند خلاقیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق فرآیند خلاقیت « ادبيات تحقيق » « فرآيند خلاقيت…

  • پیشینه و مبانی نظری ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت

    پیشینه و مبانی نظری ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت دانلود پیشینه و مبانی نظری ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت محاسبه و سنجش میزان…

  • فایل پاورپوینت روستای تاریخی دوان شهرستان کازرون

    فایل پاورپوینت روستای تاریخی دوان شهرستان کازرون برچسب ها: دانلود پاورپوینت روستای دوان روستای دوانآشنایی با روستای دوان کازرونپاورپوینت روستای تاریخی دوان شهرستان کازرونشهرستان کازرونپاورپوینت روستای دوان شهرستان کازرونپروژه روستاپاورپوینت روستای دوان پاورپوینت آشنایی با روستای دوان کازرون رفتن به…

  • پاورپوینت در مورد تفسیر سوره فلق

    پاورپوینت در مورد تفسیر سوره فلق دانلود پاورپوینت در مورد تفسیر سوره فلق دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل در اولین آیه، به حضرت محمد(ص) به عنوان یک الگو و پیشوا چنین دستور مى دهد: «بگو: پناه…

  • چارچوب نظری تحقیق و سوابق تحقیقاتی مفاهیم شخصیت و دلزدگی زناشویی (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش بررسی دلزدگی زناشویی در زنان,پيشينه تحقيق دلایل دل‌زدگی زناشویی,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری دلزدگی زناشویی ( فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد بررسی دلزدگی زناشویی د,مباني نظري دلزدگی زناشویی چیست؟ دانلود…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق سبک های مقابله

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق سبک های مقابله دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق سبک های مقابله دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : 14 - 2 انواع شیوههای مقابلهای 15 - 2 انواع…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و دیدگاه های هموار سازی سود (فصل 2)

    مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و دیدگاه های هموار سازی سود (فصل 2) دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و دیدگاه های هموار سازی سود (فصل 2) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • پاورپوینت تعادل اب و الکترولیت

    پاورپوینت تعادل اب و الکترولیت برچسب ها: اختلالات آب و الکترولیتpdfنمونه سوالات آب و الکترولیت پرستاریعلائم کمبود الکترولیتآب و الکترولیت برونرالکترولیت خوراکیآب الکترولیت دارکمبود الکترولیت بدنمحلول الکترولیت خوراکی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تعادل اب و الکترولیت دسته بندي :…

  • فیلم آموزش کامل درس پنجم زبان انگلیسی هشتم (My city: شهرمن)

    آموزش زبان انگلیسی,درس اول زبان هشتم,زبان انگلیسی به زبان ساده,زبان انگلیسی پایه هشتم,زبان انگلیسی دوم راهنمایی دانلود فایل اصلی فیلم آموزش کامل درس پنجم زبان انگلیسی هشتم (My city: شهرمن) از سایت دانلود فایل کتاب زبان انگلیسی پایه هشتم از…

  • پیشینه و مبانی نظری اصل افشا و کفايت گزارشگري (افشا) و نسبت هاي مالي

    پیشینه و مبانی نظری اصل افشا و کفايت گزارشگري (افشا) و نسبت هاي مالي دانلود پیشینه و مبانی نظری اصل افشا و کفايت گزارشگري (افشا) و نسبت هاي مالي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • پیشینه و مبانی نظری مفهوم بانک ، تعاریف و مفاهیم کارایی و تاریخچه تحلیل پوششی داده ها

    پیشینه و مبانی نظری مفهوم بانک ، تعاریف و مفاهیم کارایی و تاریخچه تحلیل پوششی داده ها دانلود پیشینه و مبانی نظری مفهوم بانک ، تعاریف و مفاهیم کارایی و تاریخچه تحلیل پوششی داده ها دسته بندي : روانشناسی و…

  • پاورپوینت آلفرد آدلر

    پاورپوینت آلفرد آدلر برچسب ها: آلفرد آدلر و سبک زندگیسخنان آلفرد آدلرآلفرد آدلر understanding human natureالفرد ادلر pdfنظریه آدلرpdfعلاقه اجتماعی آدلرزیگموند فرویدکارن هورنای رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آلفرد آدلر دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت…

  • پاورپوینت تشكيلات و مقامات قضايي

    پاورپوینت تشكيلات و مقامات قضايي برچسب ها: تشكيلات و مقامات قضاييدادسراوكالت در دعاوي وظائف و اختياراتجهات شروع به رسيدگيتفهيم اتهام و قرار تأمين كيفريقرارهاي اعدادي رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تشكيلات و مقامات قضايي دسته بندي : حقوق جزئیات و…

  • گزارش تخصصی ترغیب کردن دانش آموزان به خوردن صبحانه با روش های مناسب

    گزارش تخصصی ترغیب کردن دانش آموزان به خوردن صبحانه با روش های مناسب دانلود گزارش تخصصی ترغیب کردن دانش آموزان به خوردن صبحانه با روش های مناسب دسته بندي : تغذیه جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: دانلود گزارش تخصصی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منطقه ی آزاد و توسعه منطقه‌ای (فصل دوم)

    پيشينه,پيشينه پژوهش نظریه های منطقه های ازاد,پيشينه تحقيق منطقه ‏ی آزاد,چارچوب نظري منطقه ‏ی آزاد,دانلود مباني نظري توسعه منطقه ای,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه منطقه ‏ی آزاد,فصل دوم پايان نامه منطقه ‏ی آزاد,مباني نظري منطقه ‏ی آزاد دانلود…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نوآوری گرایی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری نوآوری گرایی,پیشینه پژوهش نوآوری گرایی,پیشینه تحقیق نوآوری گرایی,چارچوب نظری نوآوری گرایی,فصل دوم پایان نامه نوآوری گرایی,مبانی نظری نوآوری گرایی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نوآوری گرایی (فصل دوم پایان نامه) از سایت دانلود فایل دانلود…